
به گزارش خبرنگار تابناک از استان چهارمحال و بویراحمد، «اسماعیل پیرعلی»، مدیر پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: یکی از مأموریتهای اصلی پارک علم و فناوری، ایجاد بستری مناسب برای فعالیت جوانان تحصیلکرده و کارآفرین در داخل استان است تا پس از پایان تحصیل بتوانند کسبوکار خود را راهاندازی کنند.
وی با اشاره به تغییر شرایط اشتغال نسبت به گذشته افزود: در سالهای گذشته، دستگاههایی همچون بانکها، آموزش و پرورش و دانشگاهها ظرفیت بالایی برای جذب نیرو داشتند، اما امروز ساختار بازار کار دگرگون شده و ایجاد مشاغل نوین مستلزم فراهم شدن زیرساختهای جدید است.
کمبود فرصتهای شغلی و مهاجرت جوانان
مدیر پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه بسیاری از فارغالتحصیلان با امید تشکیل زندگی وارد جامعه میشوند، تصریح کرد: نبود فرصتهای شغلی پایدار موجب میشود جوانان ناچار به ترک استان یا حتی کشور شوند. این روند اگر مدیریت نشود، خسارتهای جبرانناپذیری به سرمایه انسانی وارد میکند.
وی ادامه داد: استانهای همجوار مانند اصفهان به دلیل جمعیت و امکانات گستردهتر، جذابیت بیشتری برای جوانان دارند؛ اما اگر در همین استان خدمات، تولید و زیرساخت مناسب شکل بگیرد، دلیلی برای مهاجرت نخواهد بود.
تغییر گفتمان؛ راهکار حفظ سرمایه انسانی
این مقام مسئول با اشاره به تجربههای گذشته در توسعه زیرساختهای شهری و فضای سبز گفت: تجربه نشان داده است که با برنامهریزی و اراده جدی میتوان ظرفیتهای بومی را فعال کرد و مسیر توسعه را هموار ساخت.
پیرعلی تغییر مدل ذهنی جامعه را از الزامات اساسی دانست و اظهار کرد: اگر رسانهها و مسئولان بتوانند گفتمان تازهای در حمایت از نخبگان و کارآفرینان ایجاد کنند، زمینه ماندگاری نیروهای توانمند فراهم میشود.
وی افزود: هدف تنها جلوگیری از مهاجرت به خارج از کشور نیست؛ بلکه باید از خروج نیروهای متخصص به استانهای همسایه نیز جلوگیری کرد.
مدیر پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری، در پایان تأکید کرد: با ایجاد بستر مناسب برای اشتغال و تولید، میتوان جوانان مستعد را در همین جغرافیا حفظ و از ظرفیت آنان در مسیر توسعه استان بهرهمند شد.
انتهای پیام/